birdwatcher: (Dore: Ogre)
[personal profile] birdwatcher
О запрете на увольнение по инициативе работодателя лица, являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, [...] воспитывающей трех и более малолетних детей.
Стандартная теория учит, что если кого-то запрещено увольнять, то было бы весьма неосмотрительно его нанимать.
- Понимаете, Иван Иванович, мы бы вас взяли, но... Вы точно не собираетесь заводить еще детей? Ваша жена точно не собирается уходить с работы? Вы можете ручаться?

Date: 2012-10-27 03:28 pm (UTC)
From: [identity profile] razielglo.livejournal.com
значится примут закон обязывающий брать на работу кормильца от двух детей и выше.

Date: 2012-10-27 03:36 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
объявят защищенным от дискриминации классом, я тоже подумал

Date: 2012-10-27 03:44 pm (UTC)
From: [identity profile] wekiwa.livejournal.com
так оно уже давно так, только пока было по отношению к теткам. без детей не брать - заведет, с маленькими детьми не брать - будет на больничном сидеть. а немаленькими детьми тетка уже слишком старая, лет 35 ей - опять не брать.
ну теперь и дядек туда же.

Date: 2012-10-27 04:54 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Равенство наступило неожиданным способом.

Date: 2012-10-27 04:51 pm (UTC)
From: [identity profile] filin.livejournal.com
Во всяких Франциях, насколько знаю, найм таких защищенных компенсируется налоговыми льготами.

Date: 2012-10-27 04:55 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Это какого же размера нужна налоговая льгота, чтобы захотелось держать сотрудника, который знает, что его все равно не уволят?

Date: 2012-10-27 05:18 pm (UTC)
From: [identity profile] filin.livejournal.com
Достаточного размера.
(с) Н.В.Гоголь

Date: 2012-10-28 10:54 am (UTC)
From: [identity profile] green-fr.livejournal.com
Мне казалось, что это только проект такой был, сделать налоговые льготы для нанимающих людей после 55 лет. При пенсионном возрасте порядка 60-62 надолго это работодателя ни к чему не обяжет.
Либо, второй предложенный вариант, при найме молодого в замену старого (аналогично, 55 лет), если старый остаётся на своей должности и передаёт знания молодому.

Date: 2012-10-28 03:34 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Я фигею, надолго не обяжет. Во Франции оперируют сверхлюди, смотрят сразу на семь лет вперед.

Date: 2012-10-28 06:26 pm (UTC)
From: [identity profile] green-fr.livejournal.com
Согласись, что на 7 лет ты подписываешься с большей лёгкостью, чем на 37. И если при этом тебе дают какую-то финансовую компенсацию, тебе легче прикидывать, проиграешь ты в среднем или выиграешь.
Как кредит на недвижимость - когда ты берёшь с плавающей процентной ставкой на 10 лет - это может быть интересно, когда на 25 (и без задней мысли продать быстро) - это скорее всего... неразумно :-)

ну а что французы круты - мне приятно слышать это из твоих уст :-Р

Date: 2012-10-28 06:34 pm (UTC)
From: [identity profile] birdwatcher.livejournal.com
Страховым компаниям легко, можно одновременно продать человеку страховку жизни и взять его на работу пожизненно, вот и хедж.

Date: 2012-10-28 08:41 am (UTC)
From: [identity profile] mtyukanov.livejournal.com
Ну, поскольку женщин уже давно брать нельзя, остается нанимать тех, кого уволить можно в любой момент -- "наших зарубежных бизнес-партнеров" из солнечных республик.