Действительность подражает искусству

[birdwatcher]

Вообще-то когда я это писал, я не думал, что в Гугле взаправду может быть "старший вице-президент по вопросам гендерного равенства". Или если уж есть, то не для галочки, а реально что-то вякает в открытое пространство. И вот пожалуйста. Это, получается, Пейдж с Брином действительно прямо вот такие?

Comments

[ak_47]

"Да вы что, не знаете, что в однобортном сейчас уже никто не воюет?"

[birdwatcher.livejournal.com]

В хедж-фондах и торговых компаниях такого безобразия нет.

[ak_47]

Думаю что если бы они вырастали до размеров Гугла, то и в них бы заводилась эта плесень. Чем организм больше и медленнее, тем в нём больше места для всяких паразитов.

[birdwatcher.livejournal.com]

Думаете, Брин был очень занят, не успевал следить, а когда в один прекрасный день пришел на работу, там оказалось вот это? Нет, принял сознательное решение ее нанять и продвигать.

[ak_47]

Х.з., тяжело сказать. Может ему из Вашингтонского обкома позвонили и сказали что у всех уже есть, у одного тебя нет. Перед пацанами неудобно.

Вообще, я заметил что в организациях чем прямее случайно взятый работник влияет на выручку, тем меньше вот этой всей тряхомудии, HR и т.д. У лойеров, например, в фирмах часто всё оптимизировано до последней скрепки. Как у акул в организме.

[mtyukanov.livejournal.com]

И в результате эти лоеры могут доставить гуглу серьезные неприятности, если он не заведет многочисленного штата офицеров-диверсантов.

Damn, Danielle!

[etta-place.livejournal.com]

Дочитала до "Googlers, I am Danielle" и дальше уже не могла читать от смеха.

[birdwatcher.livejournal.com]

Now I am become Danielle, the destroyer of worlds.

[etta-place.livejournal.com]

Прочитала все таки целиком. Не так уж и смешно. Выглядит, как очень длинный рычаг, которым, если понадобится, можно испортить человеческую жизнь.

[birdwatcher.livejournal.com]

Слава богу, гуглом и даже программированием потенциальное поле деятельности не исчерпывается.

[dmpogo.livejournal.com]

уже

[redtigra.livejournal.com]

шутки шутками, но гугл очень сильно терял на текучке женских кадров. с тех пор, как они этим занялись всерьез, текучка сократилась больше чем вдвое. так что удачи им там, даже если это временами выглядит смешно. потому что противовес этому, скажем, Убер, который в большой степени достукался до пенделя СЕО именно по этому поводу, а в Штатах, говорят, стали советовать убирать убер из сиви, мол, портит репутацию.

[birdwatcher.livejournal.com]

По репутации Корсоса не скажешь. http://news.efinancialcareers.com/us-en/290978/citadel-hires-uber-technologist-laszlo-korsos
"Текучка женских кадров" звучит оскорбительно для женщин, я считаю.

[redtigra.livejournal.com]

нет, для них оскорбительно звучит, когда делают вид, что нет разницы в оттоке кадров по гендерному признаку, и дело исключительно в объективной разнице - особенно учитывая, что женщин в гугле гораздо меньше мужчин, а процент гораздо, гораздо выше. отток женских мозгов из ИТ - не только в гугле - значительно превышает мужской - настолько, что это проблема, и очень заметная, более того, только в ИТ отток в последние пару лет вырос - в естественных и точных науках, наоборот, стало немного, но больше женщин. так что гугл действует экономически, и довольно успешно. про репутацию Корсоса мне ничего неизвестно, я знаю только то, что произошло до.

на меня большое впечатление произвела история про то, как Эбби Конант билась за место первого тромбона в Мюнхенском Филармоническом оркестре. мне как-то не приходило в голову, что классической профессиональной музыки это все тоже касается и почему сейчас прослушивания в большие оркестры "слепые" настолько, что если претендент кашляет, ему меняют номер. Гладуэлл в "Озарениях" пишет, что "За последние тридцать лет, с тех пор как занавесы во время прослушиваний стали обычным делом, число женщин в ведущих оркестрах США увеличилось в пять раз."

[birdwatcher.livejournal.com]

Конечно дело в разнице по гендерному признаку. Именно он заставляет женщин делать выбор в пользу детей, а не профессиональной карьеры. Может, это меняется за тридцать лет, но не вряд ли из за временами смешной (и всë время отвратительной) кампанейщины.

[redtigra.livejournal.com]

дада, и он же влияет на медиану зарплат, например. "да ладно" (с). you can't be serious, can you? это анекдотический аргумент, типа "недостаточного физического развития для исполнения ведущих музыкальных партий". Век назад тоже природой аргументировали, что женщинам голос не нужен. у Толстого довольно точно над этим подсмеиваются - голос ей нельзя давать, потому что у нее образования нет. а образования у нее нет, потому что зачем оно ей, без голоса-то.

Да, есть женщины, которые отказываются от карьеры в пользу детей естественным образом. По опросам, таких женщин меньшинство, большинство ощущает себя выдавленными - в том числе такой вот убежденностью, и просто в какой-то момент перестают тратить на это силы и нервы.

есть довольно большое количество исследований на эту тему, потому что в последние десять лет тенденция налицо, как и то, что это проблема. почитайте, что именно заставляет женщин выходить из технологий, это отнюдь не радостное самообращение в молочную ферму.
https://www.ncwit.org/sites/default/files/resources/ncwit_women-in-it_2016-full-report_final-web06012016.pdf - тут например неплохая подборка. Кстати, там есть про правило 80% - как формируется нетворк, который является решающим в трудоустройстве выше определенного уровня.

Компанейщина, может, дело и неприятное, ну что поделать, чем больше об этом говорить и чем сильнее будет меняться понятие "нормы", тем менее неприятно это будет - крайности открениваются крайностями, потом амплитуда меняется. Само по себе оно не переменится, законы Кроу тоже не с песнями вычеркнули.

я не спорю, если что, то есть отчаянно дискутировать не буду. тут просто так кинулись гагакать и тыкать (с), что мне показалось важным обозначить противовес.

[nahernah.livejournal.com]

The real reason there aren't more female scientists | FACTUAL FEMINIST: https://youtu.be/l-6usiN4uoA

[birdwatcher.livejournal.com]

Мужчины меньше уходят с работы, когда испытывают "lack of access to key creative roles and a sense of being stalled in one's career" (цитирую по ссылке), потому что не имеют такой возможности. Отсюда и participation. Мужчины больше работают по 60 часов, потому что не забирают детей из школ и не готовят еду, отсюда и разница в медианах. На всë есть простое, некоммунистическое объяснение.

[nahernah.livejournal.com]

Угу. "Сто тысяч подруг - на трактор!"

[dmpogo.livejournal.com]

и очень заметная, более того, только в ИТ отток в последние пару лет вырос

Интересно, я это не знал, и это кажется парадоксальным - ведь как раз в последние годы стали такими явными меры за гендерное равенство. Почему нет эффекта ?

[redtigra.livejournal.com]

хороший вопрос, им многие задаются, но толковой всеобъемлющей гипотезы я не нашла пока. пик был в 91 году, с тех пор тренд снижается, в то время как в других STEM-областях и естественных науках наоборот.

[morfizm.livejournal.com]

Может быть, стало выгоднее выходить замуж за IT-шника, чем работать в IT самой?

[dmpogo.livejournal.com]

> Это, получается, Пейдж с Брином действительно прямо вот такие?



Оказывается, хуже

http://www.bbc.com/news/technology-40859004

[birdwatcher.livejournal.com]

Логично. Коготок увяз - всей птичке пропасть.

[dikem.livejournal.com]

Не льстите себе, когда вы это писали она уже три года был вице-президентом по диверситям и инклюзиву в Интеле.